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Les comportements à éviter en entretien d embauche

L’entretien d’embauche est une étape clé dans le processus de recrutement. C’est à ce moment que le recruteur va évaluer vos compétences, vos connaissances et votre personnalité afin de savoir si vous êtes fait.e pour le poste et pour l’entreprise.

Cependant, certains comportements peuvent avoir des conséquences négatives sur l’issue de l’entretien. Voici 8 attitudes à bannir lors d’un entretien d’embauche.

Arriver en retard

Arriver en retard peut être considéré comme un manque de respect envers le recruteur et cela donne une mauvaise impression avant même le début de l’entretien. Il est important d’arriver en avance (mais pas trop) ou à l’heure, afin de montrer son sérieux et son engagement.

Arriver en retard

Le manque de préparation

Le recruteur peut, et va certainement, vous poser des questions sur l’entreprise et le poste. Ne pas vous y être préparé.e peut laisser croire que vous manquez d’intérêt pour le poste ou l’entreprise. Il est important de se renseigner sur l’entreprise, son secteur d’activité et son histoire.

Le manque de professionnalisme

Être professionnel.le est le béaba du monde du travail. Durant un entretien d’embauche, et en règle générale, cela passe dans un premier temps par la tenue vestimentaire. Elle doit être adaptée à la situation, propre et repassée.

Surveiller son langage est également primordial. Celui-ci doit être poli, respectueux et de préférence adapté au poste que vous visez. Votre discours doit être fluide afin de démontrer votre assurance et votre certitude d’être LE candidat parfait pour l’entreprise. Attention également à la communication non verbale. Evitez de croiser les bras par exemple, cela peut renvoyer une image négative. 

Manquer de professionnalisme

L’arrogance

Il est important de montrer sa confiance en soi, mais attention à ne pas confondre confiance et arrogance. Être arrogant.e est un comportement à éviter car le recruteur peut rapidement se sentir agacé, ce qui peut nuire à l’issue de l’entretien. Vous devez savoir mettre en avant vos qualités et compétences, sans pour autant faire sentir que l’entreprise n’a rien à vous apporter.

La nervosité excessive

Être nerveux.se pendant un entretien d’embauche est normal, mais la nervosité excessive peut nuire à votre capacité à répondre aux questions posées. Le stress peut vous faire perdre vos moyens et cacher une partie de votre personnalité. Pensez à travailler votre respiration pour rester calme et répondre aux questions de façon réfléchie. Notez également que laisser un léger blanc avant de répondre à une question n’est pas négatif, cela montre votre réflexion. 

L’absence de sourire

Sourire est un signe de politesse et d’ouverture d’esprit. Ne pas sourire peut laisser l’impression d’une personne peu aimable ou peu coopérative, surtout dans une entreprise où la bonne ambiance est primordiale.

Le manque d’écoute

Ne pas écouter ou interrompre le recruteur peut nuire à l’image du candidat et démontrer un manque de savoir-être. Laissez au recruteur le temps de finir ses phrases et d’aller au bout de sa pensée. Si vous craignez d’oublier des faits sur lesquels vous aimeriez rebondir, demandez-lui si vous pouvez prendre des notes durant l’entretien. Une fois votre moment venu, vous pourrez ainsi exposer votre vision des choses ou interrogations.

Ne pas poser de questions

Il est évident que le recruteur va vous questionner afin d’apprendre à vous connaître. Mais rien ne vous empêche d’en poser à votre tour. Cela montrera votre intérêt pour le poste et pour l’entreprise et créera une relation avec votre recruteur. Poser des questions vous permettra également de dissiper tout malentendu et de préparer un éventuel prochain entretien au sein de l’enseigne. Par conséquent, ne poser aucune question peut donner une impression de désinvolture de votre part et vous discréditer.

Ne pas poser de question

En somme, il est important d’éviter certaines attitudes lors d’un entretien d’embauche afin de mettre toutes les chances de votre côté. En adoptant une attitude professionnelle et respectueuse, vous améliorerez vos chances de vous démarquer en entretien d’embauche.

Maintenant que vous avez toutes les clés en main, vous n’avez plus d’excuses pour ne pas nous rejoindre

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